Strategia hyvinvoiville työntekijöille on terve kiinteistö

Strategia hyvinvoiville työntekijöille

Se, että tapamme työskennellä on muuttunut, on varmasti käynyt selväksi kaikille. Kiinteistönomistajilla on käsissään suuria tyhjillään olevia tiloja, ja yritykset kohtaavat haasteita yrittäessään saada työntekijät takaisin toimistoihin. Miten tämä voidaan ratkaista? Luomalla kiinteistöjä, joissa työntekijät voivat päästä huippusuorituksiin ja voida hyvin. Tämän saavuttamiseksi on ajateltava kokonaisuutta. Olipa kyseessä lounaan valinta, mahdollisuus käyttää portaita hissin sijaan tai mahdollisuus sisällyttää liikunta työpäivään, tulisi kiinteistön, jossa työskennellään, kannustaa terveellisiin valintoihin.

Lue, kuinka SEB Ruotsissa on onnistunut luomaan kiinteistön, joka on suunniteltu ja ylläpidetty tavalla, joka tukee ihmisten terveyttä ja hyvinvointia sekä vahvistanut yrityskulttuuriaan että suosiotaan työnantajana.

Työntekijöiden hyvinvoinnilla on suuri merkitys ja siihen panostetaan

SEB Arenastadenissa Solnassa työntekijöiden hyvinvointi ja suorituskyky ovat etusijalla. Tarjoamalla joukon terveellisiä ja inspiroivia työympäristöaloitteita SEB pyrkii luomaan positiivisen työpaikkakulttuurin. Tämä tarkoittaa työympäristöä, joka kattaa kaiken terveellisestä ruoasta laajaan valikoimaan liikuntamahdollisuuksia työpaikan yhteydessä. Nykyään rakennuksessa työntekijöille on useita ravintoloita ja kahviloita, joissa tarjoillaan terveellistä ja ravitsevaa ruokaa. Kaikki tarjottava leipä leivotaan itse, ja kahvi valmistetaan omassa paahtimossa paahdetuista kahvipavuista.

Rakennus on kauttaaltaan valoisa, ja suuret upeat ikkunat takaavat luonnonvalon, jotta työntekijät voivat nauttia päivänvalosta. Helpottaakseen päivän aloittamista pyöräillen, tarjoaa SEB myös suuren pyörävaraston, jossa on tilaa 1200 polkupyörälle.

Liikunta on luonnollinen osa työpäivää

SEB pyrki luomaan hyvät liikuntamahdollisuudet mahdollisimman monelle. Yksi tärkeä kohderyhmä, jonka he halusivat erityisesti tavoittaa, olivat he, jotka eivät yleensä treenaa kuntosalilla. Mahdollistamalla monia eri liikuntamuotoja ja tekemällä yhteistyötä kumppanin kanssa, joka voi tarjota aktiviteetteja työntekijöille heidän harjoitustaustastaan riippumatta, SEB on onnistunut saavuttamaan tämän tavoitteen ja saanut monet työntekijät aktiivisemmiksi.

Kaikkien työajat vaihtelevat, ja nykyään kuntosalia käytetään ahkerasti pitkin työpäivää. Työntekijöille annettu vastuu ja vapaus ovat johtaneet siihen, että he voivat valita, milloin heidän aikatauluunsa sopii parhaiten pitää tauko ja sisällyttää liikunta päivään. Jos haluaa treenata yhdessä muiden kanssa, SEB tarjoaa yli 40 erilaista ryhmäliikuntatuntia viikossa, kuten pyöräilyä ja joogaa, ja tilastot osoittavat, että tämä on monille suosittu vaihtoehto. Ryhmäliikuntatunnit ovat lähes aina loppuun varattuja.

Suuri etu rekrytoinnissa

Kyky tarjota työntekijöille liikuntamahdollisuuksia ei ole ainoastaan luonut arvoa nykyisille SEBin työntekijöille, vaan se on myös merkittävä etu uusien lahjakkuuksien rekrytoinnissa. Monille on tärkeää saada liikunta ja aktiivisuus osaksi työpäivää, ja tutkimukset osoittavat, että se on yksi eniten toivotuista eduista, kun ihmiset valitsevat työpaikkaa.

Kumppaniksi valikoitui Technogym

Kun SEB oli valitsemassa treenikumppania, toteutettiin hankintaprosessi, jossa useita johtavia toimittajia arvioitiin. SEBin
Facility Manager Mikael Eriksson kertoo, miksi valinta kohdistui Technogymiin:

”Projektiryhmä ja ohjausryhmä arvioivat Technogymin ehdotuksen parhaiten vastaavan SEBin
vaatimuksia. Tärkeimpiä arviointikriteerejä olivat laatu, käyttäjäystävällisyys, kestävyys ja houkuttelevuus.”

Seuranta ja tulevaisuuden suunnitelmat

Mikael kertoo, että he ovat erittäin tyytyväisiä siihen hyvinvointia tukevaan työympäristöön, jonka he ovat onnistuneet luomaan Arenastadeniin. Yrityksen tarkat seurannat osoittavat, että työntekijät eivät vain hyödynnä, vaan myös arvostavat aktiivista ja terveyttä edistävää ympäristöä.

Hän jatkaa korostamalla, että tulevaisuuden suunnitelmana on jatkaa työntekijöiden tukemista tasapainoisen elämäntavan ylläpitämisessä. Mikaelin mukaan terveyttä ja hyvinvointia edistävien ratkaisujen tarjoaminen odotetaan olevan entistä tärkeämpää yrityksen kilpailukyvylle. Siksi aiomme jatkossakin keskittyä siihen, että tarjoamamme palvelut pysyvät ajankohtaisina ja houkuttelevina työntekijöillemme tällä saralla.

Biocircuit

Voimaharjoittelu

Biostrength REV

Haluatko tietää lisää?

Täytä oheinen lomake, niin olemme sinuun yhteydessä.