Kampanja

Miten tukea hyvinvointia hybridityössä?

Miten yritys voi tukea hyvinvointia ja aktiivisuutta hybridityössä?

Etätyöaika on herättänyt monen huomaamaan kunnon ja liikunnan merkityksen myös työssä jaksamisen suhteen. Ihmiset haluavat panostaa entistä enemmän terveellisten elämäntapojen noudattamiseen. Moni toivoo jatkavansa joko kokoaikaisessa tai osittaisessa etätyössä. Mitä tämä tarkoittaa työhyvinvoinnin tukemisen suhteen?

Hybridimalli haastaa yrityksiä päivittämään työhyvinvoinnin mittareita. Voi olla paikallaan pohtia, halutaanko esimerkiksi keskittyä kehittämään työntekijän suorituskykyä tukemalla aktiivista elämäntapaa? Tällöin on hyvä tunnistaa muutamia hyvinvoinnin trendejä, jotka ovat muuttaneet ihmisten suhtautumista liikuntaan.

Tutustu Technogymin vinkkeihin työhyvinvoinnin ja aktiivisuuden tukemisesta täyttämällä alla oleva lomake.